法務｜平成24年度 春期 ITパスポート試験（特別措置試験） 問9
X 社の要員を A 社に駐在させ，A 社のプロジェクトリーダの指示の下でヘルプデスク業務を行っている。このとき A 社が X 社と取り交わす契約書として適切なものはどれか。
- 請負契約書
- 雇用契約書
- 売買契約書
- ✓ これが正解労働者派遣契約書
解説
誰が誰に指図を出すのかで、契約の名前が決まってきます。
要員は相手の会社に駐在し、そこの責任者の指図で仕事をしています。だから指図を出す人が、受け入れる側に居ることになります。この形に合う取り決めが労働者派遣契約で、その名を挙げた肢が当たります。派遣では、雇うのは送り出す側で、指図するのは受け入れる側でした。仕事を仕上げて引き渡す取り決めを挙げた肢は、指図の向きが違います。そちらでは進め方を受ける側が決めるので、駐在先は口を出せません。雇う取り決め。これは結ぶ相手がそもそも違います。働く本人と会社が結ぶもので、会社どうしの取り決めでは在りません。物を売り買いするほうは、扱う対象が違っていました。品物の受け渡しを定めるもので、人の働きの話では在りませんでした。誰が誰に指図を出すのか、という一点で四つが分かれます。駐在していても、指図の出どころで決まります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- 仕事を仕上げて引き渡す取り決めを挙げています。外へ任せるという点は、確かに近いものでした。ところが進め方は、受ける側が決めることになります。駐在先の責任者が指図を出せば、この形から外れます。仕上がりで受け渡すなら、これが答えです。
- 雇う取り決めを挙げています。働く人との関わりを定める、確かに要る取り決めです。ところが結ぶのは、会社と働く本人でした。会社どうしで取り交わすものでは在りません。雇う関わりなら、これが答えにあたります。
- 物を売り買いする取り決めを挙げています。会社どうしで結ぶ点は、確かに合っていました。ところが定めているのは、品物の受け渡しです。人の働きを扱う取り決めでは在りません。品物を扱う話なら、これが答えにあたります。
この問題に関係する言葉
- 派遣契約
出典：平成24年度 春期 ITパスポート試験（特別措置試験） 問9
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