法務|令和6年度 ITパスポート試験 問32
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち,適切なものはどれか。
- 派遣先との間に雇用関係があり,派遣元との間には存在しない。
- ✓ これが正解派遣元との間に雇用関係があり,派遣先との間には存在しない。
- 派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。
- 派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。
解説
雇うのは派遣元、仕事の指示を出すのは派遣先という形です。
労働者派遣では、雇う会社と、実際に働く場所の会社が分かれます。労働者と雇用契約を結んでいるのは派遣元で、給与を払い、社会保険を掛けるのもこちらです。派遣先とは雇用の関係を結びません。よって、派遣元との間に雇用関係があり派遣先との間には存在しないという記述が当てはまります。では派遣先は何をするかというと、仕事の中身について直接の指示を出します。雇用の関係は派遣元と、指揮命令の関係は派遣先と、というのがこの働き方の骨組みです。二つの関係が別々の相手と結ばれている点が、請負など他の形との大きな違いになります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- 派遣先と雇用関係があり派遣元とは無いとしています。実際の職場が派遣先なので、働いている場所と雇い主を同じだと考えると、この答えになります。給与を払っているのは派遣元です。
- 派遣元と派遣先の両方と雇用関係があるとしています。雇用契約は一人につき一つの相手と結ぶものであり、二重には成り立ちません。指揮命令の関係を雇用の関係と重ねて数えた形です。
- どちらとも雇用関係が無いとしています。それでは給与を払う相手も社会保険を掛ける相手もいなくなり、働き方として成り立ちません。どこかとは必ず雇用の関係を結んでいます。
この問題に関係する言葉
- 労働者派遣
- 派遣元
- 派遣先
出典:令和6年度 ITパスポート試験 問32
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