法務｜令和3年度 ITパスポート試験 問12

• a
• a，b
• ✓ これが正解b
• b，c

解説

派遣労働者を雇っているのは派遣元で、指揮するのが派遣先です。

労働者派遣では、雇用の関係と、指揮命令の関係が別々の相手との間に生まれます。雇っているのは派遣元で、賃金を払うのも、誰を送るかを決めるのも派遣元です。派遣先はその人に仕事の指示を出すだけで、雇い主ではありません。この線引きが、労働者派遣法の考え方の中心にあります。一方で、派遣の期間が終わったあと、その人を派遣先が自分の従業員として雇い入れることは妨げられていません。むしろ働く人の就業の機会を狭めないよう、それを妨げる取決めのほうが禁じられています。派遣先が雇い主のように振る舞うと、賃金や労働時間の責任の所在があいまいになります。法律は、雇う側と指揮する側の役割を分けたうえで、それぞれの義務を別々に定めています。よって適切なのは、期間の終了後に派遣先が雇ってもよいという一つだけです。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 派遣労働者を誰にするかを決めるのは派遣元で、派遣先ではありません。派遣先が人を選べてしまうと、実際には採用しているのと変わらなくなるため、契約の種類によらず、この記述は適切とはいえません。誰を送るかを選ぶのは送り出す側の仕事です。
• 後半の、期間の終了後に派遣先が雇ってもよいという点は正しい記述です。しかし前半の、派遣先が派遣労働者を選任するという点が誤っています。組合せを選ぶ問なので、二つを並べたこの組合せは選べません。
• 前半は正しいものの、後半の、給与を派遣先が支払うという点が誤りです。賃金を払うのは雇用の関係がある派遣元なので、指示を出すだけの派遣先が支払うことはありません。払う側と指示する側は別で、雇う側はあくまで派遣元です。

この問題に関係する言葉

• 労働者派遣法派遣で働く人を守るための法律で、雇うのは派遣元、仕事の指示は派遣先と定めています。同じ職場での受入れには3年という期間の制限があります。
• 派遣元
• 派遣先

出典：令和3年度 ITパスポート試験 問12

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