ITパスポート 平成29年度 秋期 特別措置試験 問31

✓ これが正解エ ③

解説

受け入れた派遣労働者を、さらに別の会社へ派遣すると違法です。

労働者派遣法が強く禁じているのは、派遣された人をさらに別の会社へ派遣することです。間に会社が挟まるほど、誰が責任を負うのかが曖昧になり、働く人の立場が弱くなるからです。③は、受け入れた派遣労働者を再委託先へ派遣しています。これがその禁止に当たるので、③だけが違法になります。①は、請け負った業務を自社の指揮命令のもとで派遣労働者に行わせています。派遣先が指揮命令を出すのは、派遣という仕組みの本来の形なので問題ありません。②は、派遣労働者に納品物をチェックさせています。仕事の中身が検査であっても、指揮命令を出しているのは受け入れた会社のままです。働く場所も相手も変わらないので、違法にはなりません。派遣という仕組みは、雇う会社と指図を出す会社が分かれる点に特徴があります。二重になると禁じられます。

ほかの選択肢の解説

• ア ①，②：①と②を挙げた肢です。①は派遣先が自社の指揮命令で働かせる形で、派遣の本来の姿にあたります。②も指揮命令の関係は変わっていません。どちらも違法とする理由がないので、二つとも数え過ぎです。どちらも指揮命令の出どころが変わっていません。
• イ ①，②，③：①と②と③を挙げた肢です。③が違法である点は正しいのですが、①と②まで含めてしまっています。派遣労働者に何をさせるかではなく、誰が指揮命令を出すかで見るのが分かれ目です。何をさせるかではなく、誰が指図するかで見ます。
• ウ ②，③：②と③を挙げた肢です。③は正しく捉えていますが、②が余分です。②は納品物のチェックという仕事の中身が変わっただけで、働く相手も指揮命令の出どころも変わっていません。仕事の中身が検査に変わっただけの形になります。