令和5年度 春期 午前Ⅱ 問8
パフォーマンス評価及び改善
マネジメントレビューに関する問題
JIS Q 20000-1:2020(サービスマネジメントシステム要求事項)によれば,パフォーマンス評価の一つである“マネジメントレビュー”の要求事項のうち,適切なものはどれか。
- アSLA には,サービスレベル目標,作業負荷の限度及び例外を含めなければならない。
- イアウトプットには,継続的改善の機会に関する決定を含まなければならない。
- ウ改善の機会に対して適用する評価基準には,改善とサービスマネジメントの目的との整合性が含まれなければならない。
- エ既存のサービス,新規サービス及びサービス変更に対するサービスの要求事項を決定し,文書化しなければならない。
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✓ これが正解イアウトプットには,継続的改善の機会に関する決定を含まなければならない。
解説
マネジメントレビューのアウトプットには継続的改善の機会の決定を含めます。
JIS Q 20000-1:2020 のマネジメントレビューは、トップマネジメントが、あらかじめ定めた間隔で SMS を見直す活動で、要求事項はその入力とアウトプットを定めています。見分ける軸は、記述がマネジメントレビューの箇条の内容か、別の箇条の内容かです。アウトプットに継続的改善の機会に関する決定を含めるという記述は、見直しの結果として何を決めるかを定めたもので、マネジメントレビューの要求事項に当たります。SLA の記載内容、改善の機会の評価基準、サービスの要求事項の決定は、サービスレベル管理、継続的改善、サービスの計画などの箇条が扱う事柄です。見直しの出口で改善を決める、と覚えると選びやすくなります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- アSLA には,サービスレベル目標,作業負…:SLA にサービスレベル目標、作業負荷の限度、例外を含めるという要求は、顧客との合意の中身を定めるサービスレベル管理の内容です。トップマネジメントが SMS を見直すマネジメントレビューの要求事項ではありません。
- ウ改善の機会に対して適用する評価基準には,…:改善の機会に当てる評価基準に、改善とサービスマネジメントの目的との整合性を含めるという要求は、継続的改善の箇条で扱われる内容です。マネジメントレビューのアウトプットを定めたものではありません。
- エ既存のサービス,新規サービス及びサービス…:既存、新規、変更のサービスについてサービスの要求事項を決定し文書化するのは、サービスを計画する段階の要求事項です。SMS 全体を定期的に見直すマネジメントレビューとは、扱う段階が異なります。
この問題の用語
- マネジメントレビュー経営層が、仕組みが目的に合っているかを定期的に見直すことです。前回の処置の状況、内部監査の結果、不適合と是正を考えます。
- 継続的改善仕組みやサービスのできばえを、繰り返し高めていく活動。不適合をきっかけに原因を断つ是正処置とは違い、きっかけがなくても続けます。
- SLA提供する側と受ける側で、どの水準まで満たすかをあらかじめ取り決めた合意。緊急時の手順や、守れなかったときの扱いも決めておきます。
- サービスマネジメントシステムITサービスを設計し、移行し、提供し、改善するための仕組み全体です。計画・運用・点検・処置の四つを繰り返して良くしていきます。
- パフォーマンス評価決めた目標に対して、どこまで達成できたかを測ることをいいます。満足度の平均点を目標値で割るなど、数値にして確かめます。
- サービスレベル目標提供する側が約束する、測ることのできるサービスの水準です。方針や漠然とした期待とは違い、数値で達成を確かめられます。
- 作業工程を組み立てる、一つひとつの仕事の単位のことです。開始と終了、所要日数をもち、順序をつないで全体の日程を作ります。
出典:令和5年度 春期 ITサービスマネージャ試験 午前Ⅱ 問8
同じ用語が出る問題
- 令和7年度 春期 午前Ⅱ 問9:マネジメントレビューに関する問題(パフォーマンス評価)
- 令和7年度 春期 午前Ⅱ 問5:リスク及び機会を決定する目的(継続的改善)
- 令和7年度 春期 午前Ⅱ 問3:SLAに関する説明(サービスレベル目標)
- 令和6年度 春期 午前Ⅱ 問3:事業関係管理に関する問題(SLA)
- 令和5年度 春期 午前Ⅱ 問5:内部監査に関する問題(マネジメントレビュー)
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