ITパスポート 平成23年度 秋期 問1

✓ これが正解ア 参画しているプロジェクトにおいて，モデル化のスキルを習得するため，一部の業務プロセスのモデル化を担当した。

解説

実際の仕事の中で学ぶ形だけが、OJT に当たります。

人材育成の手だては、学ぶ場で分けられます。仕事の中で覚えていくのが OJT、仕事を離れて学ぶのが Off-JT です。自ら進んで学ぶ自己啓発も、これらと並びます。設問が問うのは、仕事の中で覚える OJT です。参画しているプロジェクトで業務の一部を受け持ち、モデル化のスキルを身に付ける肢がこれに当たります。数年先のキャリアを描いて計画を立てる肢は、自己啓発です。社外のセミナーに出る肢は Off-JT です。通信教育で学ぶ肢も、仕事の外で学ぶので Off-JT に当たります。上司と合意していても、学ぶ場は仕事の外のままです。上司が関わるかどうかでは切り分けられず、仕事の中で学ぶかどうかが唯一の分かれ目です。決め手は学ぶ場で、関わる人ではありません。シラバスも、OJT と Off-JT を企業活動の用語として挙げています。

ほかの選択肢の解説

• イ 数年後のキャリアや将来像を描き，そのために必要となるスキルの洗い出しや習得のための計画を自主的に策定した。：数年先のキャリアを描いて計画を立てる肢は、自己啓発に当たります。必要なスキルを洗い出し、身に付ける道筋を自主的に組む形です。自ら進んで学ぶ姿勢としては立派ですが、仕事の中で覚える形ではありません。OJT ではなく自己啓発です。
• ウ セキュリティに関するスキルを習得するため，専門性の高い社外のセミナーに参加した。：社外のセミナーに参加する肢は、Off-JT に当たります。セキュリティの専門的な話を、まとめて聞ける場です。新しい知識を得るうえで、確かに役に立ちます。けれども学ぶ場は、仕事を離れたところです。仕事の中で学ぶ OJT ではありません。
• エ 本年度の業務目標の一つとして，今後必要なスキルの習得を通信教育によって行うことを，上司と合意した。：通信教育で学ぶ肢も、Off-JT に当たります。上司と合意したうえで、業務目標に入れて取り組む形です。目標に入っているので、OJT に見えてしまいます。ところが学ぶ場は、やはり仕事の外にあります。上司の関わりでは決まりません。いちばん紛らわしい肢です。