企業活動｜令和4年度 ITパスポート試験 問33

• ✓ これが正解アクセシビリティ
• スケーラビリティ
• ダイバーシティ
• トレーサビリティ

解説

アクセシビリティは、誰もが同じように使える度合いのことです。

アクセシビリティは、身体の特性や能力の違いにかかわらず、誰もが同じように使える状態や、その度合いを表す言葉です。文字の大きさや色の濃淡を変えられること、画面の内容を音声で読み上げられること、マウスを使わずキーボードだけで操作できることなどが、これを高める工夫にあたります。はじめから誰にとっても使いやすいように設計するというユニバーサルデザインの考え方と重なりますが、アクセシビリティのほうは、そこへ到達できるかどうかという度合いに目を向けた言い方です。残る三つは語尾こそ似ていますが、意味は離れています。スケーラビリティは規模の変化に耐える力、ダイバーシティは人材の多様さ、トレーサビリティは物や情報の履歴をたどれることを指します。よって最も適切なのはアクセシビリティです。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• スケーラビリティは、利用者や扱うデータが増えたときに、規模を広げて対応できるかどうかを表す言葉です。性能や容量が伸ばせるかという話であって、身体の特性の違いにかかわらず使えるかどうかという観点ではありません。広げられるかどうかを問う言葉です。
• ダイバーシティは、年齢や性別や国籍などの異なる人々が集まっている状態を指し、主に組織の人材について使われます。人の集まり方を表す言葉なので、機器やソフトウェアが使えるかどうかの度合いとは別のものです。
• トレーサビリティは、物がどこで作られてどう運ばれたか、情報が誰の手を経たかといった履歴をたどれることを指します。後から追いかけられるかどうかの話であり、誰もが同じように操作できるかという話ではありません。

この問題に関係する言葉

• アクセシビリティ
• ユニバーサルデザイン
• トレーサビリティ

出典：令和4年度 ITパスポート試験 問33

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