平成30年度 秋期 午前 問57
サービスマネジメント
“フォロー・ザ・サン”の説明
ITIL 2011 edition に示されるサービスデスク組織の構造とその特徴のうち,“フォロー・ザ・サン”の説明として,最も適切なものはどれか。
- アサービスデスクを 1 拠点又は少数の場所に集中することによって,サービス要員を効率的に配置したり,大量のコールに対応したりすることができる。
- イサービスデスクを利用者の近くに配置することによって,言語や文化の異なる利用者への対応,専門要員による VIP 対応などができる。
- ウサービス要員が複数の地域や部門に分散していても,通信技術を利用することによって,単一のサービスデスクがあるようにサービスを提供することができる。
- エ時差がある分散拠点にサービスデスクを配置し,各サービスデスクが連携してサービスを提供することによって,24 時間対応のサービスが提供できる。
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✓ これが正解エ時差がある分散拠点にサービスデスクを配置し,各サービスデスクが連携してサービスを提供することによって,24 時間対応のサービスが提供できる。
解説
時差を使って昼の拠点へ引き継ぐ形です。
サービスデスクの組織の形のうち、フォロー・ザ・サンがどれかを選ぶ問いです。名前がそのまま答えになっています。太陽を追うという意味ですから、時差を使って、いま昼を迎えている拠点へ受付を渡し続ける形だと読み取れます。日本が夜になるころ欧州が朝を迎え、欧州が夜になるころ米州が朝を迎えます。順に引き継いでいけば、どの拠点も昼間の勤務だけで済みながら、全体としては一日を通して受け付けられます。四つの肢は、四つの形にきれいに一対一で対応しています。一か所か少数に集める形、利用者の近くに置く形、分かれたまま一つに見せる形、そして時差でつなぐ形です。見分けの軸は、何のために拠点が分かれているのかという一点です。分かれたまま一つに見せる形と時差でつなぐ形は、拠点が離れている点まで同じですが、前者は見え方をそろえることがねらいで、拠点は同じ時間帯に働きます。後者は時間帯をつなぐこと自体がねらいです。なお引き継ぎが成り立つには、問合せの記録がすべての拠点で共有されている必要があります。共有されていなければ、利用者は毎朝おなじ説明を繰り返すことになります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- アサービスデスクを 1 拠点又は少数の場所…:一か所か少数の場所に集める形で、中央サービスデスクと呼ばれます。要員を効率よく回せて多くの問合せをさばけますが、集めることが要なので、時間帯をつないでいくという発想はここにありません。
- イサービスデスクを利用者の近くに配置するこ…:利用者の近くに置く形で、ローカルサービスデスクと呼ばれます。言葉や文化の違いに合わせたり、特別な相手に専任を付けたりできますが、近さを理由にした配置であって、時差は使っていません。
- ウサービス要員が複数の地域や部門に分散して…:要員が地域や部門に分かれたまま、通信の技術によって一か所のように見せる形で、バーチャルサービスデスクと呼ばれます。拠点が離れている点が同じなので最も紛れますが、ねらいは見え方をそろえることです。
この問題の用語
- サービスデスク利用者からの問合せや障害の連絡を、一つの窓口で受け付ける組織です。受けた内容を記録し、解決まで見届けたり担当部門へ引き継いだりします。
- 組織目的を果たすために、人が役割を分けて集まったまとまりのことです。分け方には機能別、事業部制、マトリックスなどの形があります。
- 部門組織の中で、仕事の種類や担当ごとに分けられたまとまりです。専門ごとに分ける分け方と、製品や地域ごとに分ける分け方があります。
出典:平成30年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問57
同じ用語が出る問題
- 令和4年度 秋期 午前 問56:シフトに関する問題(サービスデスク)
- 令和元年度 秋期 午前 問57:インシデント管理に関する問題(サービスデスク)
- 平成28年度 春期 午前 問55:サービスデスクに関する問題(サービスデスク)
- 平成27年度 秋期 午前 問55:インシデント管理に関する問題(サービスデスク)
- 平成26年度 秋期 午前 問55:SLAに記載する内容(サービスデスク)
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