ITパスポート 平成21年度 秋期 問24
企業活動
PC やインターネットなどの IT を利用する能力や機会の違いによって,経済的又は社会的な格差が生じることを何というか。
- ア アクセシビリティ
- イ ダイバーシティ
- ウ ディジタルディバイド
- エ ディジタルデモクラシー
答えと解説
✓ これが正解ウ ディジタルディバイド
解説
ITを使える人と使えない人の格差が、ディジタルディバイドです。
道具が広まるとき、誰もが同じように使えるとは限りません。手元に機器があるか、通信の線が届いているか、使い方を教わる機会があったか、費用を払えるか。こうした条件の違いが、そのまま使える度合いの差になります。使える人だけが仕事も学びも有利に進められるので、暮らしの豊かさや社会での立ち位置にも差が開きます。この格差をディジタルディバイドと呼び、これが正解です。ディバイドは、分かれ目や隔たりを意味する英語から来ています。高齢の人と若い人、都市と地方、国と国のあいだでも生じます。だから機器を配るだけでは、この格差は埋まりません。教わる場と、使い続けられる費用の両方が必要です。残る三つは、別の考え方を指す言葉です。アクセシビリティは誰もが使える作り、ダイバーシティは多様さの尊重、ディジタルデモクラシーはITによる市民の参加を指します。
ほかの選択肢の解説
- ア アクセシビリティ:アクセシビリティは、年齢や身体の状態によらず、誰もが使えるかという度合いを指す言葉です。作り手が高めるもので、作りの良し悪しを言う語です。社会に開く格差を指す語ではありません。
- イ ダイバーシティ:ダイバーシティは、人の多様さを受け入れる考え方です。性別も年齢も背景も異なる人が、共に働ける組織を目指します。ITを使える度合いの差を指す語ではなく、扱う題が別です。
- エ ディジタルデモクラシー:ディジタルデモクラシーは、情報の技術で市民の参加を広げる考え方です。意見を集め、決めごとに関わりやすくする良い方向の言葉で、開いてしまう格差を言い表してはいません。
関連用語
- アクセシビリティ年齢や身体の状態にかかわらず、情報やサービスに近づいて使えるかという度合いです。
- ダイバーシティ多様性と訳せる言葉で、主に組織の人材の多様さについて使われます。
- ディジタルディバイド情報技術を使えるかどうかで生じる、暮らしや機会の差のことです。
出典:平成21年度 秋期 ITパスポート試験 問24
解説は当サイト独自のもので、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)とは関係ありません。
関連問題
- 令和7年度 問18:
アクセシビリティに 関する 記述 (アクセシビリティ) - 令和4年度 問33:
ユニバーサルデザインに 関する 問題 (ダイバーシティ) - 令和元年度 秋期 (特別措置試験) 問8
(ダイバーシティ) - 平成31年度 春期 (特別措置試験) 問99
(ディジタルディバイド) - 平成30年度 春期 (特別措置試験) 問2
(ディジタルディバイド)
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