平成23年度 秋期 午前 問80

✓ これが正解イグループウェアのメンテナンスを行うために，自社社員と同様に作業を直接指示した。

解説

派遣先が業務の指示を直接出すのは適切です。

派遣契約では、派遣社員を雇っている派遣元企業と、実際に働く場所である派遣先企業が分かれます。雇うこと自体にまつわる取決めは雇っている側が受け持ち、その日その日の作業をどう進めるかは働く場所の側が受け持つ、という切り分けです。ですから作業の中身や手順をその場で直接伝えることは、働く場所の側が本来行ってよい対応にあたります。判定の軸は、その対応が日々の作業の進め方に属するのか、それとも雇うこと自体や、あらかじめ定めておかなければならない事柄に属するのかという1点です。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア営業情報システムのメンテナンスを担当させ…：有給休暇は雇うこと自体に伴う権利なので、申請を受けて認めるかどうかを決めるのは雇っている側の役割です。仕事に差し支えないと見えたとしても、働く場所の側がその場で承認してよいものではありません。
• ウ生産管理システムへのデータ入力を指示した…：製造物責任は、引き渡された製造物そのものの欠陥について問われる仕組みです。データを打ち込む作業の誤りをこの枠組みに乗せて相手方に問う形にはならず、対応として適切とはいえません。
• エ販売管理システムのデータ処理が定時に終了…：残業は働く時間そのものを延ばすことなので、あらかじめ定めがあってはじめて求められるものです。就業条件に特段の取決めがないと断られている以上、自社の社員と同じようには指示できません。