第28回 問題34

✓ これが正解5目標に向けた合意形成を図るために，メンバー間の意見交換を促進させる。

解説

初回ミーティングでは、目標の合意に向けメンバー間の意見交換を促します。

事例を共有する3問のうち最初の問で、問題34の印がある段落の場面を扱います。決め手は、Ａ精神保健福祉士が企画した軽スポーツのプログラムに5名のメンバーが集まり、初回ミーティングを開いて、そこでグループワーカーを務めたという点です。グループワークの展開過程でいえば、グループが動き出す開始期にあたります。

グループワークは一般に、準備期、開始期、作業期、終結期と進むと説明されます。開始期では、メンバーが互いを知り、グループが何のために集まったのかを確かめ、目標や進め方について合意を作ることが大切です。グループワーカーは、メンバー同士が意見を出し合えるよう場を整え、一人ひとりの考えを引き出しながら、みんなで納得できる目標や約束事を作るよう働きかけます。

ほかの肢は、活動が停滞したときの目標の再確認、課題の達成状況の確認、メンバー間の葛藤への介入、グループと個人の課題の解決の促進です。これらは活動が本格的に動き出した作業期や、まとめの終結期に行う働きかけです。

したがってこの場面で適切なのは、目標に向けた合意形成を図るため、メンバー間の意見交換を促進させることです。初回の集まりでは、まず互いを知り目標を共有する、と押さえておきましょう。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 1活動が停滞しないように，メンバーと活動目標を再確認する。：活動が停滞しないよう目標を再確認するのは、活動が続く中で勢いが落ちたときの働きかけで、作業期に行うものです。初回ミーティングではまだ活動が始まっておらず、停滞する段階にありません。
• 2メンバー全員で各自の課題の達成状況の確認を行う。：メンバー全員で各自の課題の達成状況を確かめるのは、活動を振り返ってまとめる終結期に行う働きかけです。初めて集まった段階では、まだ達成状況を確かめる段階にはありません。
• 3メンバー間で起こる葛藤に，積極的に介入する。：メンバー間に起こる葛藤への対応は、関係が深まり意見がぶつかり合う作業期の課題です。初回では葛藤が表に出る前に、互いを知り目標を共有することが先になります。
• 4グループの課題とメンバー各自の課題の解決が進むよう，メンバーに働きかける。：グループとしての課題とメンバー一人ひとりの課題の解決を進めるよう働きかけるのは、活動の中心となる作業期の役割です。目標をまだ共有していない初回の場面には合いません。