第112回 午前 問72
看護の統合と実践
マネジメントのプロセスの「統制」
看護マネジメントのプロセスの「統制」はどれか。
- 1看護職員の仕事への動機付けを行う。
- 2病棟の目標をもとに看護活動の年間計画を立案する。
- 3褥瘡ケアの改善に取り組むための担当チームを構成する。
- 4病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。
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✓ これが正解4病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。
解説
評価に基づいて計画を修正するのが、マネジメントの統制です。
この問は、看護マネジメントのプロセスの知識で判断します。マネジメントのプロセスは、一般に計画、組織化、指揮(指導)、統制の4つの段階で説明されます。計画は目標を決めて実行の手順を立てること、組織化は人や役割を割り振って実行の体制をつくること、指揮は人を動かし動機付けること、統制は実施した結果を目標や計画と照らし合わせて評価し、ずれがあれば修正することです。
設問の選択肢を段階に当てはめると、病棟の1年間の業務評価をもとに看護活動の計画を修正するという内容は、結果を評価して次の行動に結びつけているので、統制にあたります。看護の現場でいえば、評価した結果を次年度の計画に反映させる場面です。
したがって、業務評価に基づき計画を修正するものが正しいです。統制は評価と修正、と2つの言葉をセットで覚えると、ほかの段階と取り違えにくくなります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- 1看護職員の仕事への動機付けを行う。:看護職員に仕事への意欲をもたせる動機付けは、人に働きかけて活動を進めていく指揮(指導)の段階の内容です。結果を評価して修正する統制ではありません。
- 2病棟の目標をもとに看護活動の年間計画を立案する。:病棟の目標をもとに年間の看護活動を立案することは、目標を決めて手順を立てる計画の段階の内容です。実施した結果を評価する統制とは異なります。
- 3褥瘡ケアの改善に取り組むための担当チームを構成する。:褥瘡ケアの改善のために担当チームをつくることは、人や役割を割り振って体制を整える組織化の段階の内容です。評価に基づく修正ではありません。
出典:第112回 看護師国家試験 午前(厚生労働省)問72(改変:1問ずつ解ける形に加工(状況設定の文を各問に複写・図を文字に書き写し))。解説は当サイト独自のもので、厚生労働省とは関係ありません。
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