第37回 問題71

✓ これが正解3複数の専門職が共通の目標に向かって協働し，課題解決に取り組む。

解説

複数の専門職が共通の目標に向けて協働するのがチームアプローチです。

チームアプローチとは、医師、看護師、介護福祉職、リハビリテーションの専門職、介護支援専門員など、異なる専門性をもつ職種が、利用者の暮らしを支えるという共通の目標に向かって情報を共有し、役割を分担しながら協働することです。一つの職種だけでは解決しにくい課題も、それぞれの専門性を持ち寄ることで対応しやすくなります。

複数の専門職が共通の目標に向かって協働し、課題解決に取り組むという記述は、この考え方そのもので適切です。

介護福祉職が利用者のところに出向いて相談・支援を行うのはアウトリーチ、障害者が地域の資源を活用して共生社会を目指すのは地域での共生に向けた考え方、専門職が利用者に代わってサービスを決めるのはパターナリズム、当事者が集まって体験を語り支え合うのはセルフヘルプグループなどの当事者活動の説明です。

チームアプローチの要は、複数の職種、共通の目標、協働の3つがそろっていることです。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 1介護福祉職が利用者のところに行って，相談，支援を行う。：支援が必要な人のもとへ専門職が自ら出向いて関わる方法は、アウトリーチと呼ばれます。一つの職種が出向く活動の説明で、複数の職種の協働を表してはいません。
• 2障害者が，地域の資源を活用して，共生社会の実現を目指す。：障害のある人が地域の資源を使い、ともに暮らせる社会を目指すという記述は、地域での共生に向けた考え方の説明です。専門職どうしが連携する方法とは別のものです。
• 4利用者に代わって，専門職がサービスを決定する。：専門職が本人に代わって決めることは、本人のためを理由に決定権を取り上げるパターナリズムの考え方にあたります。本人の自己決定を尊重する支援とは相いれません。
• 5当事者が集まって体験談を話し，共に支えあう。：同じ立場の当事者が集まり、体験を語り合って支え合うのは、セルフヘルプグループなどの当事者の活動です。専門職が協働するチームアプローチとは異なります。