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ITパスポート 平成30年度 春期 特別措置試験 問52

システム監査

職務分掌の例

内部統制における相互けん制を働かせるための職務分掌の例として,適切なものはどれか。

答えと解説

✓ これが正解ア 営業部門の申請書を経理部門が承認する。

解説

申請する部署と承認する部署を、あらかじめ分けておきます。

一人や一つの部署が申請から承認まで通してできてしまうと、間違いも不正も外から見えなくなります。そこで、進める役と確かめる役を別の部署に分けます。分けておけば、片方が誤ってももう片方が気づけます。これが相互けん制です。営業部門が出した申請書を経理部門が承認する形は、まさに役を分けた例にあたり、これが正しい例になります。見分けるときは、何のために分けているのかを見ます。仕事を速くするために分けるのは効率化で、互いに見張るために分けるのがけん制です。形が似ていても、狙いが違えば別のものになります。分けるのは人ではなく役で、同じ人が両方の役を兼ねなければけん制は働きます。逆に、部署が分かれていても、片方が形だけの承認なら意味がないので、役が実際に働いているかを見ます。

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出典:平成30年度 春期 ITパスポート試験(特別措置試験) 問52

解説の最終確認:2026-10-29

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