令和4年度 春期 午前 問79
法務
偽装請負とされる事象
A 社は B 社に対して業務システムの設計,開発を委託し,A 社と B 社は請負契約を結んでいる。作業の実態から,偽装請負とされる事象はどれか。
- アA 社の従業員が,B 社を作業場所として,A 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
- イA 社の従業員が,B 社を作業場所として,B 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
- ウB 社の従業員が,A 社を作業場所として,A 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
- エB 社の従業員が,A 社を作業場所として,B 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
答えと解説を見る
✓ これが正解ウB 社の従業員が,A 社を作業場所として,A 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
解説
受託側の従業員を委託側が指揮する形です。
設問は、A 社が B 社へ業務システムの設計、開発を委託し、請負契約を結んでいる場面で、作業の実態から偽装請負とされる事象を選ばせています。四つの記述はどれも、誰の従業員が、どこを作業場所として、誰の責任者の指揮命令に従うか、という三つの要素で書き分けられています。このうち作業場所は決め手になりません。請負では、仕事を引き受けた側が自分の人を自分の責任で動かし、委託した側は仕上がったものを受け取る関係になります。ですから見分けの軸は、引き受けた側の従業員に対して、委託した側の責任者が直に指示を出しているかどうか、という一点だけです。正解は、B 社の従業員が A 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成しているという記述です。契約の形は請負なのに、実際に采配を振っているのが委託した側になっています。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- アA 社の従業員が,B 社を作業場所として…:A 社の従業員が、B 社を作業場所として、A 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っているとしています。自社の人を自社の責任者が動かしており、委託した仕事の指揮が入れ替わってはいません。
- イA 社の従業員が,B 社を作業場所として…:A 社の従業員が、B 社を作業場所として、B 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っているとしています。人を出しているのは委託した側なので、請負として引き受けた仕事の指揮の話とは向きが逆になります。
- エB 社の従業員が,A 社を作業場所として…:設計書を書いているのは受託した側の人で、その人へ指示を出すのも受託した側の責任者だとしています。働く場所は発注側ですが、仕事の進め方を決める権限は請け負ったところに残ったままなので、これは正しい姿にあたります。
この問題の用語
- 請負契約仕事の完成を約束して引き受ける契約のこと。作業の遂行だけを約束する準委任契約と違い、成果物を完成させる義務を負います。
- 指揮命令働く人に仕事の内容や進め方を直接指示する関係のことです。派遣では派遣先が行いますが、請負では発注者ではなく受注した側が行います。
- 作業工程を組み立てる、一つひとつの仕事の単位のことです。開始と終了、所要日数をもち、順序をつないで全体の日程を作ります。
出典:令和4年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問79
同じ用語が出る問題
- 令和6年度 秋期 午前 問79:労働者派遣法に関する問題(指揮命令)
- 令和5年度 秋期 午前 問80(請負契約)
- 令和5年度 春期 午前 問79:労働者派遣法に関する問題(指揮命令)
- 令和4年度 秋期 午前 問79:指揮命令権と雇用契約(請負契約)
- 平成30年度 秋期 午前 問80:下請代金支払遅延等防止法の問題(請負契約)
この解説に誤りを見つけたら教えてください。直して、直した記録を残します。誤りを報告する(メールが開きます)