平成22年度 秋期 午前Ⅱ 問25

✓ これが正解ウ準委任契約

解説

完成責任がなく、指揮命令と労働条件が受託側にある契約は準委任契約です。

三つの条件を、仕事の完成責任と指揮命令の所在の二つの軸で整理します。準委任契約は、事務の処理を委託する契約で、受託者は善良な管理者の注意をもって業務を行う義務を負いますが、仕事を完成させる義務は負いません。また、作業者への指揮命令や労働条件は、受託した側が自ら決めます。この二点が設問の条件にすべて合います。請負契約は指揮命令の所在は同じですが、仕事を完成して引き渡す責任がある点で一つ目の条件に反します。派遣契約と出向契約は、作業者が派遣先や出向先の指揮命令を受けるので、二つ目の条件に反します。完成責任なしで指揮は自社、が準委任、と二つの軸で覚えると選べます。出題当時の制度に沿って説明しました。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア請負契約：請負契約は、受託者が仕事を完成させて引き渡す責任を負う契約です。指揮命令を受託側が行う点は条件に合いますが、完成の責任がないという一つ目の条件に反します。
• イ出向契約：出向契約では、労働者が出向先の指揮命令の下で働き、労働条件の一部も出向先との取決めに従います。役務を提供する側が指揮命令を行うという条件に合いません。
• エ派遣契約：派遣契約では、派遣された労働者は派遣先の指揮命令を受けて働きます。指揮命令を役務を提供する側で行うという二つ目の条件に反するので、該当しません。