平成28年度 春期 午前 問76
法務
ワークライフバランスに関する問題
内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では,目指すべき社会の姿ごとに,その実現に向けた指標を設けている。次の表の c に当てはまるものはどれか。
〔表〕目指すべき社会の姿ごとの実現に向けた指標の例
目指すべき社会の姿 | 実現に向けた指標の例
a | ・就業率
| ・時間当たり労働生産性の伸び率
| ・フリータの数
b | ・労働時間等の課題について労使が話合いの機会を設けていると回答した企業の割合
| ・週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合
| ・メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合
c | ・在宅型テレワーカの数
| ・短時間勤務を選択できる事業所の割合
| ・男性の育児休業取得率- ア健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会
- イ個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能な社会
- ウ就労による経済的自立が可能な社会
- エ多様な働き方・生き方が選択できる社会
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✓ これが正解エ多様な働き方・生き方が選択できる社会
解説
三つの指標に共通するのは、選べることです。
表の一行だけを見て良さそうな文を選ぶと、この設問では取り違えます。行は三つ、選択肢は四つなので、必ず一つは表に載らない文が混ざっているからです。ですから先に c の指標の共通点を自分の言葉にします。在宅で働く人の数は働く場所を選べること、短時間勤務を選べる事業所の割合は働く時間の長さを選べること、男性の育児休業の取得率は決まりきった生き方以外も選べることを表しています。三つに共通するのは、選べるかどうかという一点です。そのうえで残る二つの行も当てます。就業率や労働生産性の伸び率が並ぶ行は働いて食べていけるかを見ており、週の労働時間が長い人の割合や心の健康への取組みが並ぶ行は働きすぎと健康を見ています。三つの行が埋まり、どの行にも当てはまらない文が一つ余りました。それが憲章の掲げる姿に含まれない文です。全部の行を埋めてから答えるのが、この形の設問の安全な解き方になります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- ア健康で豊かな生活のための時間が確保できる…:健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会は、週の労働時間が長い人の割合や、心の健康への取組みが並ぶ行に対応します。働きすぎを防ぐ側の姿であり、選べるかどうかの行ではありません。
- イ個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能…:個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能な社会は、表のどの行の指標とも結び付きません。もっともらしく見えますが、憲章が掲げる目指すべき姿そのものに含まれていない文です。
- ウ就労による経済的自立が可能な社会:就労による経済的自立が可能な社会は、就業率や労働生産性の伸び率、フリータの数が並ぶ行に対応します。働いて食べていけるかを見る姿であり、働き方を選べるかどうかとは別の軸です。
出典:平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問76
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