第113回 午後 問86
成人看護学
自己効力感に関する問題
Aさん(55歳、男性、会社員)は30年の喫煙歴がある。会社の健康診断で高血圧を指摘されて生活習慣の改善を勧められたが「週末にスポーツジムで運動するようになったけれど、仕事が忙しくてこれ以上生活を変える自信はありません」と述べた。Aさんの自己効力感を高める支援はどれか。2つ選べ。
- 1Aさんの運動への取り組みを評価する。
- 2Aさんの職場の上司に配置転換を依頼する。
- 3Aさんが取り組めそうな目標を一緒に設定する。
- 4Aさんが生活習慣を改善する気持ちになるまで待つ。
- 5Aさんが脳血管疾患になる危険性が高いことを説明する。
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✓ これが正解1Aさんの運動への取り組みを評価する。
✓ これが正解3Aさんが取り組めそうな目標を一緒に設定する。
解説
取り組みを認め、達成できそうな目標を一緒に立てることが効きます。
自己効力感は、バンデューラが提唱した考え方で、ある行動を自分はうまく行えるという見込みや自信のことです。自己効力感を高める情報源として、実際にやり遂げた経験(成功体験)、他の人がうまくいく様子を見ること(代理体験)、周りからの励ましや評価(言語的説得)、気持ちや体調の状態の四つが挙げられます。
Aさんはすでに週末にジムで運動を始めていますが、仕事が忙しくこれ以上は変える自信がないと話しています。まず、すでに始めた運動への取り組みを看護師が評価することは、言語的説得にあたり、自分にもできているという実感を強めます。次に、Aさんが取り組めそうな目標を一緒に設定すると、小さな目標を達成する成功体験を積み重ねられます。どちらも自己効力感を高める支援です。
ほかの肢は、Aさんの意思を超えた職場への働きかけ、支援をせずに待つこと、病気の危険を強調して不安を高めることで、自信を育てる働きかけになっていません。
覚え方は、自己効力感は、できたことを認める、できそうな目標で成功を重ねる、の二本柱で高める、と押さえることです。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- 2Aさんの職場の上司に配置転換を依頼する。:職場の上司に配置転換を頼むことは、Aさんが望んでいない環境を周りが変えることです。Aさん自身ができるという自信を育てるものではなく、本人の意思も尊重していません。
- 4Aさんが生活習慣を改善する気持ちになるまで待つ。:本人がやる気になるのを待つだけでは、Aさんは何もできないという感覚のままです。今できていることを足がかりに、小さな成功を重ねられるよう働きかける必要があります。
- 5Aさんが脳血管疾患になる危険性が高いことを説明する。:脳血管疾患になる危険が高いと伝えると、病気への恐れや不安が強まります。危険を知ることは行動のきっかけにはなりえますが、自分にもできるという自信を育てる方法ではありません。
出典:第113回 看護師国家試験 午後(厚生労働省)問86(改変:1問ずつ解ける形に加工(状況設定の文を各問に複写・図を文字に書き写し))。解説は当サイト独自のもので、厚生労働省とは関係ありません。
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