第109回 午前 問47

✓ これが正解4高年齢労働者の特性を踏まえた事故原因の検討

解説

まず高年齢労働者の特性を踏まえて、事故の原因を検討するよう提案します。

労働災害の再発予防は、事故が起きた原因を職場の環境や作業の条件、働く人の特性から分析し、原因に合った対策をとるという原則で判断します。

状況の決め手は、安全管理者が、貼り紙などの注意喚起をしてきたのに事故が起きたと話し、どこで転ぶか分からないと不安を感じている点です。これは、これまでの対策が転倒の本当の原因に届いていなかったことを示しています。高年齢労働者は、視力や明暗への順応、バランス能力、筋力などが若い人と異なるため、通路の明るさ、段差、物の置き方などが若い人より転倒につながりやすくなります。こうした特性を踏まえて事故の原因を検討すれば、何を変えればよいかが明らかになり、効果のある対策につながります。したがって、高年齢労働者の特性を踏まえた事故原因の検討の優先度が高くなります。

体力測定や配置部署の検討は、原因が分からないうちに本人の側だけに対策を求めることになります。注意喚起の強化は、すでに効果がなかった方法を繰り返すことになります。

見分け方として、対策がうまくいかなかった後は、次の対策を急ぐより、まず原因の分析に立ち戻る肢を選ぶと覚えておきましょう。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• 1高年齢労働者の体力測定：体力測定で個人の体力を知ることは役立つ場合もありますが、通路のどこで、なぜ転んだのかという原因は分かりません。原因を明らかにしないまま測定をしても、職場の対策には結びつきにくいと考えられます。
• 2高年齢労働者に合った配置部署の検討：配置部署の見直しは、原因を分析しないまま高年齢労働者を製造現場から外す方向の対策になりかねません。高年齢労働者の活用を進める会社の方針とも合わず、優先度は高くありません。
• 3高年齢労働者に向けた注意喚起の強化：貼り紙などの注意喚起はこれまでも行われていたのに事故が起きました。同じ方法を強めても、原因が環境や作業の条件にあれば転倒は防げず、効果の乏しい対策を繰り返すことになります。