平成21年度 秋期 午前Ⅱ 問25

✓ これが正解エ労働者派遣法で認められた特殊な技能を要する業務であれば，同一人の派遣を3年を超えて行うことができる。

解説

出題当時は専門的な業務なら同一人を3年を超えて派遣できました。

労働者派遣では、派遣元と派遣先が派遣契約を結び、派遣先は契約で定めた業務の範囲で派遣労働者に指揮命令します。見分ける軸は、派遣先が契約の範囲を超えて一方的に決められるかどうかです。出題当時の労働者派遣法は、派遣を受け入れる期間に制限を設ける一方、ソフトウェア開発など政令で定めた専門的な業務は、その期間制限の対象から外していました。そのため、特殊な技能を要する業務なら同一人の派遣を3年を超えて行えるという記述が適合していました。派遣先の指揮命令は契約の範囲内、と押さえるとほかの記述の誤りも見えます。出題当時の制度で、2015年の改正により専門的な業務かどうかで期間制限を分ける扱いは廃止されています。

ほかの選択肢はなぜ違うのか

• ア派遣契約の内容にかかわらず合理的な理由が…：残業をさせられるのは、派遣契約で時間外労働を定め、派遣元が結んだ時間外労働の協定の範囲内に限られます。派遣契約の内容にかかわらず、派遣先の作業指示者の判断だけで残業を命じることはできません。
• イ派遣先の事業所に属する従業員はだれでも，…：派遣労働者に指揮命令できるのは、派遣契約で定めた指揮命令者です。派遣先の事業所に属する従業員であれば誰でも業務命令を出せるわけではなく、命令の系統は契約で決まっています。
• ウ労働者派遣法で認められた業務であれば，派…：派遣労働者が従事する業務の内容は派遣契約で定められており、派遣先の判断だけで変えることはできません。業務内容を変えるには、派遣元との間で契約の内容を見直す必要があります。