平成24年度 春期 午前Ⅱ 問10
プロジェクトの資源
コンフリクトに関する問題
コンフリクトマネジメントを行う際の指針のうち,適切なものはどれか。
- アコンフリクトの解決に当たっては,過去の経緯ではなく現在の課題に焦点を当てる。
- イコンフリクトの解決に当たっては,個人の人間性に対して焦点を当てる。
- ウコンフリクトは避けられるものであり,一切発生しないようにマネジメントする。
- エコンフリクトは当事者間の課題であり,当事者だけで解決する。
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✓ これが正解アコンフリクトの解決に当たっては,過去の経緯ではなく現在の課題に焦点を当てる。
解説
コンフリクトの解決では、過去の経緯よりも現在の課題に焦点を当てます。
見分ける軸は、コンフリクトを避けるべき悪いものと見るか、プロジェクトで起こり得るものとして建設的に扱うかです。プロジェクトでは、意見や優先順位の違いから対立が生じるのは避けられません。大切なのは、対立をこじらせずに課題の解決へ向けることです。そのためには、過去にだれが何をしたかという経緯ではなく、いま解決すべき課題に焦点を当てます。経緯にこだわると責任の追及や感情的な対立になりやすく、話が前に進みません。人ではなく課題を、過去ではなく現在を見る、と覚えると、ほかの指針の誤りも見分けられます。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- イコンフリクトの解決に当たっては,個人の人…:個人の人間性に焦点を当てると、相手の人格を責める形になり、感情的な対立が深まります。コンフリクトの解決では、人ではなく、対立の原因となっている課題そのものに焦点を当てます。
- ウコンフリクトは避けられるものであり,一切…:プロジェクトでは、立場や意見の違いからコンフリクトが生じるのは避けられません。一切発生しないようにすることを目指すのではなく、生じたコンフリクトを建設的に解決するよう取り扱います。
- エコンフリクトは当事者間の課題であり,当事…:コンフリクトは、まず当事者どうしで解決を図るのが基本ですが、当事者だけで解決できない場合はプロジェクトマネージャなどが関わって解決を支援します。当事者だけに任せきりにするのは不適切です。
この問題の用語
- プロジェクトマネージャプロジェクトの計画と実行に責任をもつ立場の人のことです。目標の達成に向けて、範囲や日程、費用、品質、人などをまとめて管理します。
出典:平成24年度 春期 プロジェクトマネージャ試験 午前Ⅱ 問10
同じ用語が出る問題
- 令和7年度 秋期 午前Ⅱ 問1:JIS Q 21500の問題(プロジェクトマネージャ)
- 令和6年度 秋期 午前Ⅱ 問1:プロジェクト憲章に関する問題(プロジェクトマネージャ)
- 令和5年度 秋期 午前Ⅱ 問4:JIS Q 21500の問題(プロジェクトマネージャ)
- 令和4年度 秋期 午前Ⅱ 問2:プロジェクト憲章の説明(プロジェクトマネージャ)
- 令和3年度 秋期 午前Ⅱ 問1:PMOに関する問題(プロジェクトマネージャ)
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