平成28年度 秋期 午前 問80
法務
集団思考の説明
技術者倫理の遵守を妨げる要因の一つとして,集団思考というものがある。集団思考の説明として,適切なものはどれか。
- ア自分とは違った視点から事態を見ることができず,客観性に欠けること
- イ組織内の権威に無批判的に服従すること
- ウ正しいことが何かは知っているが,それを実行する勇気や決断力に欠けること
- エ強い連帯性をもつチームが批判的思考を欠くことによって,不合理な合意へと達すること
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✓ これが正解エ強い連帯性をもつチームが批判的思考を欠くことによって,不合理な合意へと達すること
解説
集団思考は、仲の良い集団が陥る合意のことです。
設問は、技術者倫理の遵守を妨げる要因の一つとして挙げられる集団思考について、その説明を選ばせています。判断の軸は、そこで述べられているのが誰の話かという一点に置けます。集団思考は、名のとおり集団に起きることです。しかも、仲の悪い集団ではなく、結び付きの強い集団に起きるところが要点になります。まとまりが強いほど、その場の和を乱したくないという気持ちが働き、疑問を口に出しにくくなります。誰も異を唱えないまま話が進むので、外から眺めれば筋が通らないと分かる結論にも、全員が同意したという形が付いてしまいます。ここには三つの要素がそろっています。結び付きの強さ、批判的に考える働きが失われること、そして筋の通らない結論に落ち着くことです。技術者倫理で取り上げられるのも、おかしいと感じた者はいたのに、場の空気に押されて言い出せなかったという型の事故です。よって、強い連帯性をもつチームが批判的思考を欠くことによって、不合理な合意へと達するという記述が当てはまります。
ほかの選択肢はなぜ違うのか
- ア自分とは違った視点から事態を見ることがで…:自分とは違った視点から事態を見ることができず、客観性に欠けることを述べています。行き着く先が客観性の欠如である点は重なって見えますが、述べられているのは一人の人の視野の狭さであって、複数の人が集まったときに生じる話ではありません。
- イ組織内の権威に無批判的に服従すること:組織内の権威に無批判的に服従することを述べています。ここには、従わせる側と従う側という上下の関係が前提として置かれています。力の向きが縦であり、結び付きの強い横並びの間柄だけで生じるものとは成り立ちが違います。
- ウ正しいことが何かは知っているが,それを実…:正しいことが何かは知っているが、それを実行する勇気や決断力に欠けることを述べています。何が正しいかは分かっている状態を指しており、そもそも誤りに気づけなくなっていくという筋道とは別のものです。
この問題の用語
- 組織目的を果たすために、人が役割を分けて集まったまとまりのことです。分け方には機能別、事業部制、マトリックスなどの形があります。
出典:平成28年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問80
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